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贺疃镇“四强”优化干部队伍建设

发布时间:2019-04-11 10:19:49 信息来源: 贺疃镇 浏览:4420次
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淮南市海洋之神平台贺疃镇坚持以打造高素质干部队伍为目标,立足贺疃镇实际,从理论学习、落实责任、优化服务、作风建设等方面着手,“四强”扎实推进干部队伍建设出成效。

一是加强学习强基础。组织开展党委中心组学习会、专题研讨会、镇村干部学习会、村干部培训会、业务知识测试等学习活动,进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习,在知信行上下功夫,做到学会弄懂做实,打牢理论知识基础,引导广大干部自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是压实责任强落实。在明确分工的基础上,全面压紧压实责任,制定分管部门责任清单,构建镇党委负总责,镇分管领导各分其责的责任体系。并且,分村划片到人承担党建、乡村建设、脱贫攻坚等中心工作,做到“人人头上有担子,人人肩上有责任,人人心中有戒尺”。通过每周召开工作例会,细化工作职责、压实工作责任,形成“周计划汇报-周任务分解-周推进落实-周总结提升”的良性循环,将责任层层分解、逐级下移、部门承接,增强责任压实的精密性,紧扣工作落实这个“关键一环”。

三是量力而行强服务。坚持在村党组织标准化建设达标的基础上,深化党支部提升行动,优化为民服务大厅办公环境,提高为民办事效率,提升群众办事满意度。坚持群众利益无小事,敢于涉险滩、不遮掩、下重拳、举实招,不打折扣的推进惠民工程,既尽力而为,又量力而行,解决更多急难险重的惠民问题。

四是改进作风强保障。在作风建设上,继续保持从严整治的高压态势,结合中央和省市海洋之神平台委专项巡视,以“严强转”专项行动为抓手,力戒形式主义和官僚主义,坚持在工作上开展迅速、不留死角、不留退路,做到执行上快人一步,坚持遇难便迎难而上,遇事就主动化解,进一步转变工作作风,全面推进干部队伍建设,力促绽放新光彩。

 

 

编辑: 关月
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